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Recursos Humanos

Selecção de talento qualificado e gestão laboral rigorosa, das políticas internas à avaliação de desempenho.

Da atracção de talento à gestão do ciclo de vida do colaborador, asseguramos práticas de RH conformes com a lei laboral e alinhadas com os objectivos da organização.

A quem se destina

  • Organizações que recrutam com frequência ou em volume
  • Empresas sem departamento de RH estruturado
  • Equipas de gestão que precisam de reforçar o compliance laboral

Benefícios

  • Processos de recrutamento mais rápidos e com melhor qualidade de candidatos
  • Contratos, salários e obrigações fiscais tratados com rigor
  • Políticas internas escritas, aplicáveis e conhecidas por todos
  • Menos conflitos laborais e melhor ambiente de trabalho

Como trabalhamos

  1. 01Levantamento das necessidades e do quadro laboral existente
  2. 02Desenho ou revisão das políticas e dos procedimentos de RH
  3. 03Execução do recrutamento, contratação e processamento
  4. 04Avaliação de desempenho e acompanhamento contínuo

Vamos estruturar o próximo passo da sua organização.

Conte-nos o desafio. Marcamos uma conversa inicial para perceber o contexto e propor um caminho concreto.

Consultores da Paradox em conversa junto a uma janela com vista industrial